Ein erfolgreiches Team
- hat gemeisame Ziele und Werte.
- hat eine gemeisame Vision.
- arbeitet mit klaren Strukturen.
- ist kommunikations- und konfliktfähig.
Ein erfolgreiches Team hat eine stabile Basis.
Der Beginn einer Teamarbeit gelingt besonders, wenn grundlegende Aspekte beachtet und in den ersten Wochen bearbeitet werden.
In der Startphase werden die Weichen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit gestellt.
Im Laufe von Teamarbeit kommt es immer wieder zu Konflikten.
Diese frühzeitig zu bearbeiten und zu klären, ermöglicht reibungslose Prozesse, gute Ergebnisse und steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Durch Umstrukturierungen werden Teams auch immer wieder aufgelöst oder neu zusammengesetzt.
Dies bedeutet besondere Herausforderungen für Teams und Führungskräfte.
